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根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。
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2、具有六年以上市场营销管理工作经验;
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2、具有六年以上市场营销管理工作经验;
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4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。
", "job.position_requirment": "1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有六年以上市场营销管理工作经验;
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2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、从事过的木业行业的优先。
晋升机制:", "job.salary_from": "4K", "job.salary_to": 20, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "30-45岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "35": { "job_x_welfare.id": 35, "job.id": 4, "job.ts": "2018-02-25 21:10:58", "job.position": "销售部经理", "job.position_duty": "1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、从事过的木业行业的优先。
晋升机制:", "job.salary_from": "4K", "job.salary_to": 20, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "30-45岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 2, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "年终奖" }, "36": { "job_x_welfare.id": 36, "job.id": 4, "job.ts": "2018-02-25 21:10:58", "job.position": "销售部经理", "job.position_duty": "1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、从事过的木业行业的优先。
晋升机制:", "job.salary_from": "4K", "job.salary_to": 20, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "30-45岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 3, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "奖金提成" }, "37": { "job_x_welfare.id": 37, "job.id": 4, "job.ts": "2018-02-25 21:10:58", "job.position": "销售部经理", "job.position_duty": "1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、从事过的木业行业的优先。
晋升机制:", "job.salary_from": "4K", "job.salary_to": 20, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "30-45岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 5, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "节日福利" }, "38": { "job_x_welfare.id": 38, "job.id": 4, "job.ts": "2018-02-25 21:10:58", "job.position": "销售部经理", "job.position_duty": "1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、从事过的木业行业的优先。
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2、
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
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9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
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2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
3、组织进行标前现场勘查,组织投标;
4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;
在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
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在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
晋升机制:", "job.salary_from": "8K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "2人", "job.update_time": "1小时", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "48": { "job_x_welfare.id": 48, "job.id": 5, "job.ts": "2018-02-25 21:11:07", "job.position": "建筑经营副总", "job.position_duty": "1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;
2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
3、组织进行标前现场勘查,组织投标;
4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;
在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
", "job.position_requirment": "1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;
2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
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4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
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在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
晋升机制:", "job.salary_from": "8K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "2人", "job.update_time": "1小时", "welfare.id": 5, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "节日福利" }, "49": { "job_x_welfare.id": 49, "job.id": 5, "job.ts": "2018-02-25 21:11:07", "job.position": "建筑经营副总", "job.position_duty": "1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;
2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
3、组织进行标前现场勘查,组织投标;
4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;
在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
", "job.position_requirment": "1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;
2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
3、组织进行标前现场勘查,组织投标;
4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;
在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
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2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;
3、组织进行标前现场勘查,组织投标;
4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;
在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
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4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;
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在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。
晋升机制:", "job.salary_from": "8K", "job.salary_to": 10, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "2人", "job.update_time": "1小时", "welfare.id": 34, "welfare.ts": "2018-02-25 20:52:17", "welfare.welfare": "商业保险" }, "50": { "job_x_welfare.id": 50, "job.id": 6, "job.ts": "2018-02-25 21:11:14", "job.position": "销售总监(环保水处理行业)", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
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", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "35-55岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "51": { "job_x_welfare.id": 51, "job.id": 6, "job.ts": "2018-02-25 21:11:14", "job.position": "销售总监(环保水处理行业)", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
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5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
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7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
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", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "35-55岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "30分钟", "welfare.id": 2, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "年终奖" }, "52": { "job_x_welfare.id": 52, "job.id": 6, "job.ts": "2018-02-25 21:11:14", "job.position": "销售总监(环保水处理行业)", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
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8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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4、具有较强的市场开拓与销售技能;
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7、有很好的热力行业人际资源。
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4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
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8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
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2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
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7、有很好的热力行业人际资源。
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地址:鲁商国奥城,经十路9777号
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1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、了解不同规模用户的现状与可能需求;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
地址:鲁商国奥城,经十路9777号
", "job.position_requirment": "1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;
3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、具有良好的水处理行业人脉资源。
", "job.salary_from": "5K", "job.salary_to": 15, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "大专", "job.experience": "6~10年", "job.age": "35-55岁", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "1小时", "welfare.id": 16, "welfare.ts": "2018-02-25 20:52:02", "welfare.welfare": "提供住宿" }, "81": { "job_x_welfare.id": 81, "job.id": 8, "job.ts": "2018-02-25 21:11:33", "job.position": "销售总监(环保水处理行业)", "job.position_duty": "山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。
1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、了解不同规模用户的现状与可能需求;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
地址:鲁商国奥城,经十路9777号
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2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;
3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
5、具有良好的水处理行业人脉资源。
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1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
4、了解不同规模用户的现状与可能需求;
5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
地址:鲁商国奥城,经十路9777号
", "job.position_requirment": "1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;
3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
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2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
", "job.position_requirment": "1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
2.具有进取心、抗压能力强;
3.具有团队合作精神;
4.具有一定的组织能力和协调能力;
5.具有较强的执行及分析能力;
", "job.salary_from": "4K", "job.salary_to": 8, "job.salary_unit": "K", "job.salary_other": "", "job.education": "中专", "job.experience": "不限", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "3~5人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 3, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "奖金提成" }, "83": { "job_x_welfare.id": 83, "job.id": 9, "job.ts": "2018-02-25 21:11:35", "job.position": "课程顾问", "job.position_duty": "1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;
2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;
3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;
4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;
5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
", "job.position_requirment": "1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
2.具有进取心、抗压能力强;
3.具有团队合作精神;
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5.具有较强的执行及分析能力;
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5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;
6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
", "job.position_requirment": "1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
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8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
", "job.position_requirment": "1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
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3.具有团队合作精神;
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6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;
7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;
8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;
", "job.position_requirment": "1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;
2.具有进取心、抗压能力强;
3.具有团队合作精神;
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2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "", "job.salary_to": "", "job.salary_unit": "", "job.salary_other": "面议", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 1, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "社会保险" }, "89": { "job_x_welfare.id": 89, "job.id": 12, "job.ts": "2018-02-25 21:12:03", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
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7、有很好的热力行业人际资源。
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3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
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6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "", "job.salary_to": "", "job.salary_unit": "", "job.salary_other": "面议", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 3, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "奖金提成" }, "91": { "job_x_welfare.id": 91, "job.id": 12, "job.ts": "2018-02-25 21:12:03", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "", "job.salary_to": "", "job.salary_unit": "", "job.salary_other": "面议", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 5, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "节日福利" }, "93": { "job_x_welfare.id": 93, "job.id": 12, "job.ts": "2018-02-25 21:12:03", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "", "job.salary_to": "", "job.salary_unit": "", "job.salary_other": "面议", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 6, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "8小时工作制" }, "95": { "job_x_welfare.id": 95, "job.id": 12, "job.ts": "2018-02-25 21:12:03", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
晋升机制:", "job.salary_from": "", "job.salary_to": "", "job.salary_unit": "", "job.salary_other": "面议", "job.education": "大专", "job.experience": "3~5年", "job.age": "不限", "job.type": "全职", "job.quantity": "1人", "job.update_time": "昨天", "welfare.id": 7, "welfare.ts": "2018-02-25 20:51:23", "welfare.welfare": "通讯补贴" }, "94": { "job_x_welfare.id": 94, "job.id": 12, "job.ts": "2018-02-25 21:12:03", "job.position": "销售总监", "job.position_duty": "1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;
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3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;
3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;
4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;
6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
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7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。
", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
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4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;
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6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;
7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;
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", "job.position_requirment": "1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;
3、文字能力强,表达能力强;
4、具有较强的市场开拓与销售技能;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;
7、有很好的热力行业人际资源。
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