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job_x_welfare.id | job.id | job.ts | job.position | job.position_duty | job.position_requirment | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.age | job.type | job.quantity | job.update_time | welfare.id | welfare.ts | welfare.welfare |
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1 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
2 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
3 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
4 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
5 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
6 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
7 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 销售总监 | 1、 负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告; <br />2、 围绕公司运作情况拟定市场策划及宣传计划方案; <br />3、收集各区域市场信息,探索新的市场方向,扩大市场份额;<br />4、负责线上、线下的市场推广工作,具备一定的市场协调和调度能力;<br />5、配合销售部完成领导交给的销售任务。<br /> <br /> | 1、 本科及以上学历,市场营销专业优先; <br />2、 具有很强的市场开拓能力、沟通技巧、较强的责任心,良好的心理素质; <br />3、 具有网络推广经验优先,比如微博,贴吧,百度等;<br />4、具备一定数据敏感度,有良好的数据分析能力; <br />5、目标导向,不惧压力,有明确的职业规划; <br />6、熟练使用办公软件。 | 5 | 15 | K | 本科 | 3~5年 | 25-40岁 | 全职 | 2人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
8 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
9 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
10 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
11 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
15 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
12 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
13 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
14 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
16 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
17 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
18 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
19 | 2 | 2018-02-25 20:52:02 | 环保事业部总经理 | 负责公司环保事业部的全面经营管理工作;<br />简历公司与客户政府机构等部门的沟通渠道;<br />组织开拓市场业务,制订营销战略和营销计划,组织实施以达到年度销售目标顺利完成;<br />根据经营需要,合理配置人力资源,组建团队。<br /> <br /> | 对畜牧废弃物、餐厨固废、屠宰等方面了解;<br />具备环保行业管理经验,了解国内环保发展状态,熟悉国家产业政策;<br />负责事业部梯队人员建设,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;<br />有很强的分析问题和解决问题的能力。 | 15 | 30 | K | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 6~10人 | 1小时 | 19 | 2018-02-25 20:52:02 | 班车接送 | |
20 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
22 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
23 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
24 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
25 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
27 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
30 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
29 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
31 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
32 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
21 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 21 | 2018-02-25 20:52:07 | 公积金 | |
26 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 26 | 2018-02-25 20:52:07 | 双休 | |
28 | 3 | 2018-02-25 20:52:07 | 销售部经理 | 1、带领团队完成潍坊地区的曙光服务器、云计算市场的推广和销售任务;<br />2、负责开拓与维护重点客户,组织建立公司客户档案;<br />3、协调销售合同的签订、履行与回款等相关工作;<br />4、开展团队建设,打造积极、高效的销售团队。 <br /> | 1、大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有六年以上市场营销管理工作经验;<br />3、熟悉大数据、云计算项目采购、竞标及运作流程;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和演讲口才,既往销售业绩良好。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 10 | 15 | K | 大专 | 10年以上 | 35岁以上 | 全职 | 1人 | 2018-02-24 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
33 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
35 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
36 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
37 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
38 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
42 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
39 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
40 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
41 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
43 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
45 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
34 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 34 | 2018-02-25 20:52:17 | 商业保险 | |
44 | 4 | 2018-02-25 21:10:58 | 销售部经理 | 1、根据公司的发展战略,销售战略,负责制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、从事过的木业行业的优先。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售经理</label> | 4K | 20 | K | 大专 | 3~5年 | 30-45岁 | 全职 | 1人 | 昨天 | 44 | 2018-02-25 20:52:17 | 住房补贴 | |
46 | 5 | 2018-02-25 21:11:07 | 建筑经营副总 | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /> | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 2人 | 1小时 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
48 | 5 | 2018-02-25 21:11:07 | 建筑经营副总 | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /> | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 2人 | 1小时 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
49 | 5 | 2018-02-25 21:11:07 | 建筑经营副总 | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /> | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 2人 | 1小时 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
47 | 5 | 2018-02-25 21:11:07 | 建筑经营副总 | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /> | 1、根据年度经营目标,协助决策层制定公司发展战略,制定相应的市场开发计划;<br />2、汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,确定投标项目;<br />3、组织进行标前现场勘查,组织投标;<br />4、组织完成合同评审、合同谈判及签订;<br />5、有高度的工作热情和责任心,良好的团队合作精神,为人诚实可靠、品行端正;<br />在集团建筑公司上班(日照三磊建设发展有限公司),该公司为新组建具有一级建筑资质的企业。<br /> <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 8K | 10 | K | 大专 | 6~10年 | 不限 | 全职 | 2人 | 1小时 | 34 | 2018-02-25 20:52:17 | 商业保险 | |
50 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
51 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
52 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
53 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
56 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
54 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
55 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
57 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
58 | 6 | 2018-02-25 21:11:14 | 销售总监(环保水处理行业) | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 30分钟 | 18 | 2018-02-25 20:52:02 | 交通补贴 | |
59 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
61 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
62 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
63 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
64 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
65 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
67 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
68 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
69 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
66 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
60 | 7 | 2018-02-25 21:11:26 | 销售经理 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 2K | 6 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 11~20人 | 2018-02-24 | 34 | 2018-02-25 20:52:17 | 商业保险 | |
70 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
71 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
72 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
73 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
74 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
79 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |
76 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 12 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费培训 | |
77 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |
78 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 14 | 2018-02-25 20:52:02 | 健康体检 | |
80 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 16 | 2018-02-25 20:52:02 | 提供住宿 | |
81 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 17 | 2018-02-25 20:52:02 | 餐补/工作餐 | |
75 | 8 | 2018-02-25 21:11:33 | 销售总监(环保水处理行业) | 山东润盛环保科技有限公司主要从事工业水处理设备(包括饮用水和污水处理设备)的研发、生产和销售,水处理项目的设计、施工和运营。公司在水处理领域拥有近200项专利技术,部分技术是对传统水处理技术的颠覆,产品应用前景广阔,极具市场竞争力。公司诚邀责任心强、工作认真、好学上进、具有良好沟通协调能力和职业道德素养的有志之士加入,共同发展,实现双赢。<br />1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />3、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />4、了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />5、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />6、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />8、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。<br /><br />地址:鲁商国奥城,经十路9777号<br /><br /> <br /> |
1、35~55岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有5年以上水处理领域市场营销工作经验,3年以上销售管理工作经验;<br />3、具有较强的市场开拓与销售技能力、人际交往及沟通能力、语言和文字表达能力、组织和管理能力、团队合作精神和职业道德素养;组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />5、具有良好的水处理行业人脉资源。<br /> | 5K | 15 | K | 大专 | 6~10年 | 35-55岁 | 全职 | 1人 | 1小时 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
82 | 9 | 2018-02-25 21:11:35 | 课程顾问 | 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;<br />2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;<br />3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;<br />4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;<br />5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;<br />6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;<br />7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;<br />8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;<br /> <br /> | 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;<br />2.具有进取心、抗压能力强;<br />3.具有团队合作精神;<br />4.具有一定的组织能力和协调能力;<br />5.具有较强的执行及分析能力;<br /> | 4K | 8 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 3~5人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
83 | 9 | 2018-02-25 21:11:35 | 课程顾问 | 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;<br />2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;<br />3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;<br />4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;<br />5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;<br />6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;<br />7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;<br />8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;<br /> <br /> | 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;<br />2.具有进取心、抗压能力强;<br />3.具有团队合作精神;<br />4.具有一定的组织能力和协调能力;<br />5.具有较强的执行及分析能力;<br /> | 4K | 8 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 3~5人 | 昨天 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
84 | 9 | 2018-02-25 21:11:35 | 课程顾问 | 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;<br />2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;<br />3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;<br />4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;<br />5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;<br />6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;<br />7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;<br />8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;<br /> <br /> | 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;<br />2.具有进取心、抗压能力强;<br />3.具有团队合作精神;<br />4.具有一定的组织能力和协调能力;<br />5.具有较强的执行及分析能力;<br /> | 4K | 8 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 3~5人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
85 | 9 | 2018-02-25 21:11:35 | 课程顾问 | 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;<br />2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;<br />3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;<br />4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;<br />5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;<br />6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;<br />7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;<br />8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;<br /> <br /> | 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;<br />2.具有进取心、抗压能力强;<br />3.具有团队合作精神;<br />4.具有一定的组织能力和协调能力;<br />5.具有较强的执行及分析能力;<br /> | 4K | 8 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 3~5人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |
86 | 9 | 2018-02-25 21:11:35 | 课程顾问 | 1.负责课程的推广工作,并向顾客提供专业的课程体系讲解;<br />2.为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程;<br />3.组织实施培训,包括前期培训资料的准备,与讲师沟通、培训现场的协助等;<br />4.按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库;<br />5.跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标;<br />6.定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作;<br />7.通过线上线下渠道,收集市场信息,为市场策略的制定提供依据;<br />8.执行并监督合作机构相关任务,定期回顾、分析执行效果,开拓新的线上线下合作机会;<br /> <br /> | 1.具有良好的沟通能力和强烈的销售意识;<br />2.具有进取心、抗压能力强;<br />3.具有团队合作精神;<br />4.具有一定的组织能力和协调能力;<br />5.具有较强的执行及分析能力;<br /> | 4K | 8 | K | 中专 | 不限 | 不限 | 全职 | 3~5人 | 昨天 | 28 | 2018-02-25 20:52:07 | 带薪年假 | |
87 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |||
89 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |||
90 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |||
91 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |||
93 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 6 | 2018-02-25 20:51:23 | 8小时工作制 | |||
95 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 7 | 2018-02-25 20:51:23 | 通讯补贴 | |||
94 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 13 | 2018-02-25 20:52:02 | 公费旅游 | |||
88 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 21 | 2018-02-25 20:52:07 | 公积金 | |||
92 | 12 | 2018-02-25 21:12:03 | 销售总监 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、28-40岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">销售代表</label> | 面议 | 大专 | 3~5年 | 不限 | 全职 | 1人 | 昨天 | 26 | 2018-02-25 20:52:07 | 双休 | |||
96 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 1 | 2018-02-25 20:51:23 | 社会保险 | |
97 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 2 | 2018-02-25 20:51:23 | 年终奖 | |
98 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 3 | 2018-02-25 20:51:23 | 奖金提成 | |
99 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 4 | 2018-02-25 20:51:23 | 全勤奖 | |
100 | 13 | 2018-02-25 21:12:07 | 营销部长 | 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;<br />2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系;<br />3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;<br />4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;<br />5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;<br />6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;<br />7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍<br />8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;<br />9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 <br /> | 1、30-45岁,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;<br />2、具有五年以上市场营销或管理工作经验;<br />3、文字能力强,表达能力强;<br />4、具有较强的市场开拓与销售技能;<br />5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;<br />6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;<br />7、有很好的热力行业人际资源。 <br /><b>晋升机制:</b><br /><div class="pdb70"><div class="contedit zidx84"> <label class="textstyleNew inppromNew" style="padding-top:8px">营销经理</label> | 8K | 20 | K | 不限 | 6~10年 | 30-45岁 | 全职 | 2人 | 30分钟 | 5 | 2018-02-25 20:51:23 | 节日福利 | |
job_x_welfare.id | job.id | job.ts | job.position | job.position_duty | job.position_requirment | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.age | job.type | job.quantity | job.update_time | welfare.id | welfare.ts | welfare.welfare |