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job_x_position.id | job.id | job.ts | job.job | job.description | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.time | job.quantity | job.employee_type | job.age | position.id | position.ts | position.position |
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103 | 58 | 2018-02-01 22:51:30 | 客户经理 | 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; <br> <br>2、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务; <br> <br>3、管理、参与和跟进项目进展; <br> <br>4、建立管理数据库,跟踪分析相关信息; <br> <br>5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。 <br> <br>任职资格 <br> <br>1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; <br> <br>2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; <br> <br>3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; <br> <br>4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; <br> <br>5、能适应经常出差。 <br> | 1 | 万/月 | 0.4-1万/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-40岁 | 69 | 2018-02-01 22:43:04 | 客户经理 | |
104 | 58 | 2018-02-01 22:51:30 | 客户经理 | 1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; <br> <br>2、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务; <br> <br>3、管理、参与和跟进项目进展; <br> <br>4、建立管理数据库,跟踪分析相关信息; <br> <br>5、向公司提供市场资讯及所属客户信息。 <br> <br>任职资格 <br> <br>1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; <br> <br>2、2年以上销售行业工作经验,有客户经理工作经历者优先; <br> <br>3、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力; <br> <br>4、具备良好的客户服务意识,良好的品牌及营销策划能力; <br> <br>5、能适应经常出差。 <br> | 1 | 万/月 | 0.4-1万/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-40岁 | 70 | 2018-02-01 22:43:04 | 销售工程师 | |
105 | 59 | 2018-02-01 22:52:16 | 技术助理 | 1.能吃苦耐劳,工作认真细心 <br>2.有团队精神,服从安排 <br>3.熟练使用办公软件 <br>4.负责实施过程中数据统计、分析及汇总 <br>5.负责实验样品的整理、归纳 <br>6.负责实验室5S以及设备日常维护及保养 <br> | 3 | 千/月 | 3-3.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20岁以上 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 | |
106 | 60 | 2018-02-01 22:52:33 | 电脑技术人员 | 1、负责内部局域网络维护 <br>2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理,以及网络平台的运行监控和维护 <br>3、进行办公设备的日常维护及管理,技术档案维护 <br>4、负责病毒查杀,维护网络系统安全 <br>5、处理网络及计算机故障 <br>6、负责内部信息系统建设、维护;进行域名、后台数据、邮箱管理 <br> | 3 | 千/月 | 3-3.5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 18-35岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 | |
107 | 61 | 2018-02-01 22:53:07 | 框绞、管绞、星绞主机手 | ①男女不限,年龄18-55周岁,初中及以上学历; <br>②能吃苦耐劳,具有一年及以上同岗位工作经验,无不良嗜好,并具有较强的敬业精神和工作责任心。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等; <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 初中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 8 | 社会人才 | 18-55岁 | 107 | 2018-02-01 22:53:07 | 成缆工 |
108 | 62 | 2018-02-01 22:53:38 | 机车线车间主机手 | (1)男女不限,年龄20-45周岁,初中及以上学历; <br>(2)具有机车线电缆一年及以上同岗位工作经验; <br>(3)能吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好 有较强的敬业精神和工作责任心。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 初中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 18-55岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 |
109 | 63 | 2018-02-01 22:53:59 | 包装工 | 1.男,初中及以上学历,25-45周岁; <br>2.包装、挂钩、喷字、订枕木; <br>3.身体强壮,能吃苦耐劳,有责任心,品德端正,工作积极主动,服从领导安排。 <br> ★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 千/月 | 3-3.5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 25-45岁 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 | |
110 | 64 | 2018-02-01 22:54:16 | 机修工 | 1.男性,25~50周岁,初中及以上学历; <br>2.具有三年及以上同岗位工作经验,熟练操作机械维修技能,持证优先录用; <br>3.身体健康,工作责任心强,具有良好的协调沟通能力和职业素养。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 5 | 千/月 | 4-5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-50岁 | 97 | 2018-02-01 22:50:03 | 机修工 |
111 | 65 | 2018-02-01 22:54:43 | 串列线熟练工 | ①男女不限,年龄18-55周岁,初中及以上学历; <br>②能吃苦耐劳,具有一年及以上同岗位工作经验,无不良嗜好,并具有较强的敬业精神和工作责任心。 <br> <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等; <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 10 | 社会人才 | 不限 | 111 | 2018-02-01 22:54:43 | 挤塑工 |
112 | 66 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检员 | 1.男女不限,年龄25-38周岁 <br>2.熟悉并能灵活使用各种电线电缆检测工具,熟悉产品类别,爱岗敬业、责任心强、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。 <br>3.具有较好的职业素养和团队协作精神。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 高中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-45岁 | 112 | 2018-02-01 22:55:02 | 化验 |
113 | 66 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检员 | 1.男女不限,年龄25-38周岁 <br>2.熟悉并能灵活使用各种电线电缆检测工具,熟悉产品类别,爱岗敬业、责任心强、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。 <br>3.具有较好的职业素养和团队协作精神。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 高中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-45岁 | 113 | 2018-02-01 22:55:02 | 检验 |
114 | 66 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检员 | 1.男女不限,年龄25-38周岁 <br>2.熟悉并能灵活使用各种电线电缆检测工具,熟悉产品类别,爱岗敬业、责任心强、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。 <br>3.具有较好的职业素养和团队协作精神。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 高中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-45岁 | 114 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检 |
115 | 66 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检员 | 1.男女不限,年龄25-38周岁 <br>2.熟悉并能灵活使用各种电线电缆检测工具,熟悉产品类别,爱岗敬业、责任心强、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先录用。 <br>3.具有较好的职业素养和团队协作精神。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
4 | 6 | 千/月 | 4-6千/月 | 高中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-45岁 | 115 | 2018-02-01 22:55:02 | 测试员 |
117 | 67 | 2018-02-01 22:55:27 | 董事长秘书 | 1.男,年龄25-35周岁,本科及以上学历; <br>2.具有一定的文字功底,熟悉各项公文写作,三年及以上办公室主任或同岗位工作经验优先录用; <br>3.形象气质较好,工作责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的职业素养与沟通协调能力; <br>4.工作地点:北京,待遇丰厚。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
10 | 15 | 万/年 | 10-15万/年 | 本科 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 65 | 2018-02-01 22:42:04 | 助理 |
116 | 67 | 2018-02-01 22:55:27 | 董事长秘书 | 1.男,年龄25-35周岁,本科及以上学历; <br>2.具有一定的文字功底,熟悉各项公文写作,三年及以上办公室主任或同岗位工作经验优先录用; <br>3.形象气质较好,工作责任心强,能吃苦耐劳,具有良好的职业素养与沟通协调能力; <br>4.工作地点:北京,待遇丰厚。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
10 | 15 | 万/年 | 10-15万/年 | 本科 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 116 | 2018-02-01 22:55:27 | 行政专员 |
118 | 68 | 2018-02-01 22:55:49 | 立式绕包、高速绞线 | ①男女不限,年龄18-55周岁,初中及以上学历; <br>②能吃苦耐劳,具有一年及以上同岗位工作经验,无不良嗜好,并具有较强的敬业精神和工作责任心。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等; <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 初中 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 5 | 社会人才 | 18-55岁 | 118 | 2018-02-01 22:55:49 | 绞线工 |
119 | 69 | 2018-02-01 22:56:11 | 氩弧焊主机手 | 1、男女不限,年龄18-55周岁,初中及以上学历; <br>2、能吃苦耐劳,身体健康,具有电缆行业同岗位两年及以上工作经验; <br>3、无不良嗜好,有较强的敬业精神和工作责任心。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等; <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 初中 | 2-5 年 | 2018-02-02 | 5 | 社会人才 | 18-55岁 | 119 | 2018-02-01 22:56:11 | 主机手 |
120 | 70 | 2018-02-01 22:56:48 | 铝轧工 | 1、男性,年龄18-45周岁,初中以上学历,具有电缆行业铝合金车间两年以上工作经验。 <br>2、具有较强的敬业精神和工作责任心,身体健康,无不良嗜好。 <br>3、能吃苦耐劳,服从公司的工作安排和调度。 <br> <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 6 | 千/月 | 3-6千/月 | 不限 | 2-5 年 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 18-45岁 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 |
121 | 71 | 2018-02-01 22:57:01 | 营销总监 | 1.男女不限,20~45周岁,大专及以上学历,市场营销类等相关专业; <br>2.形象气质佳,五年以上营销经理工作经验,具有较强的组织、计划、沟通能力和高级谈判技巧; <br>3.具有丰富的电线电缆市场营销策划经验,具有敏锐的市场洞察能力和出色的预测、决策能力; <br>4.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、谈判技巧等方面的培训,具有优秀的推断建设经验,善于协调营销团队的工作。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
10 | 15 | 万/年 | 10-15万/年 | 大专 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 20-45岁 | 121 | 2018-02-01 22:57:01 | 市场总监 |
123 | 72 | 2018-02-01 22:57:20 | 营销经理 | 1.男性,年龄20-45周岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业; <br>2.熟悉电线电缆产品类别,具有电线电缆三年以上销售经理或区域经理的团队管理工作经验; <br>3.有过市场营销策划、运作等丰富工作经验,能有效建立和完善营销队伍建设及带领团队完成销售目标; <br>4.能很好的维护与客户长期合作的良好合作关系,保持公司品牌形象。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 20-45岁 | 73 | 2018-02-01 22:44:21 | 专员 |
122 | 72 | 2018-02-01 22:57:20 | 营销经理 | 1.男性,年龄20-45周岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业; <br>2.熟悉电线电缆产品类别,具有电线电缆三年以上销售经理或区域经理的团队管理工作经验; <br>3.有过市场营销策划、运作等丰富工作经验,能有效建立和完善营销队伍建设及带领团队完成销售目标; <br>4.能很好的维护与客户长期合作的良好合作关系,保持公司品牌形象。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 20-45岁 | 122 | 2018-02-01 22:57:20 | 市场助理 |
124 | 73 | 2018-02-01 22:57:42 | 技术员 | ①男女不限,年龄22-45周岁,大专及以上学历; <br>②执行力与责任心强,两年及以上相关工作经验,并具有良好的沟通能力和职业素养; <br>③拥有相关职业资格证书或职称优先。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等; <br> |
4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 22-45岁 | 119 | 2018-02-01 22:56:11 | 主机手 |
126 | 74 | 2018-02-01 22:58:20 | 证券事务代表 | 1.男女不限,25~35周岁,本科以上学历,经济、金融、证券、财务、法律等相关专业毕业; <br>2.熟悉证券相关法律、行政法规及上市公司运作规则,具备较强的文字功底,有良好的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力; <br>3.形象好,思路清晰,反应敏捷,亲和力强,具有良好的职业操守与责任感,工作细致,主动性和学习能力强; <br>4.有在上市公司证券部门从事相关工作经验者优先。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 65 | 2018-02-01 22:42:04 | 助理 |
125 | 74 | 2018-02-01 22:58:20 | 证券事务代表 | 1.男女不限,25~35周岁,本科以上学历,经济、金融、证券、财务、法律等相关专业毕业; <br>2.熟悉证券相关法律、行政法规及上市公司运作规则,具备较强的文字功底,有良好的沟通能力、组织协调能力及语言表达能力; <br>3.形象好,思路清晰,反应敏捷,亲和力强,具有良好的职业操守与责任感,工作细致,主动性和学习能力强; <br>4.有在上市公司证券部门从事相关工作经验者优先。 <br>★公司为每位员工参保“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金); <br>★享受端午节、中秋节、春节、个人结婚、子女结婚、生日、妇女节等节日礼金;; <br>★享受单双休、法定节假日、带薪年假、带薪考试假、产假(女职工); <br>★享受勤工奖、工龄补助、学历补助、技能补助、职称补助、防暑降温费补贴、夜班补助(一线); <br>★享受年终十三薪及部门评优管理标兵、质量标兵、技术标兵、优秀新人奖 、优秀党员等先进代表; <br>★公司免费提供食宿,每餐两荤两素一汤,自由选择菜色;另无城、龙庵、民主、新沟至公司班车免费接送; <br>★员工宿舍标配独立卫生间、电视机、空调家具等一应俱全,打造舒适的宿舍环境; <br>★成熟的员工生活社区,设有篮球场、兵乓球室、台球室、健身房(各类健身器材二十余套)、网吧、棋牌室、电教室、图书阅览室等娱乐活动; <br>★公司定期组织员工活动:如旅游、运动会、知识竞赛、联谊会、年会等。 <br> |
3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 116 | 2018-02-01 22:55:27 | 行政专员 |
127 | 75 | 2018-02-01 22:58:37 | 电线电缆销售业务员 | 1按照公司提出的年度销售计划,制定月度销售目标和具体实施计划。<br>2与客户联络、沟通,主动热情地向客户介绍、推销公司所经营的产品,做好售前、售后技术指导和服务。<br>3经常进行市场调查,收集市场信息,发现潜在客户。<br>4代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判。<br>5负责合同的执行工作,与客户协调,收取各期合同款项。<br>6负责做好客户信用程度和经销能力的资历调查、评价和确认。<br>7负责对客户意见和投诉的接待、协调、沟通和处理。<br>8有计划、有目标地学习专业知识,提高业务能力。<br>9完成销售所涉及的各种表格。<br>10完成直接上级交办的其它工作。 <br> | 1 | 万/月 | 0.3-1万/月 | 不限 | 2-30 年 | 2018-02-02 | 15 | 社会人才 | 22-50岁 | 127 | 2018-02-01 22:58:37 | 电话销售 | |
128 | 76 | 2018-02-01 22:59:00 | 检验员 | 生产过程检验,成品检验。懂得品质检验程序,熟悉质量体系管理。 <br> | 4 | 千/月 | 2.8-4千/月 | 高中 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-35岁 | 128 | 2018-02-01 22:59:00 | 生产跟单 | |
129 | 76 | 2018-02-01 22:59:00 | 检验员 | 生产过程检验,成品检验。懂得品质检验程序,熟悉质量体系管理。 <br> | 4 | 千/月 | 2.8-4千/月 | 高中 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 20-35岁 | 129 | 2018-02-01 22:59:00 | 单证 | |
130 | 77 | 2018-02-01 22:59:22 | 10千伏及以上挤塑主机手 | 1.随时检查设备的运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作; <br>2.在生产过程中,发现生产出的产品质量有问题时,应停止生产,及时处理或上报; <br>3.节约能源、爱惜材料,对落地的材料、产品废弃物及时捡起,分料盒隔离放置,杜绝浪费因素; <br>4.修机停产时,当班人员不准私自离开岗位,离岗时必须经班组长的同意,使用的工具,要归放原处; <br>5.对产品的操作,员工应提高创新能力、提高工作质量和工作效率,人人都应具有提高企业形象的意识; <br>6.每天下班时,清理工作台面和机器设备,做好卫生工作,负责打扫车间清洁卫生。 <br>7.对生产产品的质量及不认真作业、造成浪费或完不成指定生产任务负责。 <br>8.对因工作不认真或不按照规程操作,造成身体伤害负责。 <br>9.完成领导交办的其他临时性工作任务。 <br>请直接联系金总:13799312951 <br>职位类别: 挤塑工 <br> |
千以上/月 | 6千以上/月 | 不限 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25岁以上 | 119 | 2018-02-01 22:56:11 | 主机手 | ||
131 | 78 | 2018-02-01 22:59:50 | 品管部经理,质量监督 | 负责生产质量管理相关工作 <br>具备3年质管经验以上者优先 <br>请联系:赵总158 5802 8666 <br> | 5 | 10 | 万/年 | 5-10万/年 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 131 | 2018-02-01 22:59:50 | 品质经理 |
132 | 78 | 2018-02-01 22:59:50 | 品管部经理,质量监督 | 负责生产质量管理相关工作 <br>具备3年质管经验以上者优先 <br>请联系:赵总158 5802 8666 <br> | 5 | 10 | 万/年 | 5-10万/年 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 132 | 2018-02-01 22:59:50 | 主管(QA |
133 | 78 | 2018-02-01 22:59:50 | 品管部经理,质量监督 | 负责生产质量管理相关工作 <br>具备3年质管经验以上者优先 <br>请联系:赵总158 5802 8666 <br> | 5 | 10 | 万/年 | 5-10万/年 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 133 | 2018-02-01 22:59:50 | QC经理 |
134 | 78 | 2018-02-01 22:59:50 | 品管部经理,质量监督 | 负责生产质量管理相关工作 <br>具备3年质管经验以上者优先 <br>请联系:赵总158 5802 8666 <br> | 5 | 10 | 万/年 | 5-10万/年 | 不限 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 134 | 2018-02-01 22:59:50 | 主管) |
135 | 79 | 2018-02-01 23:00:13 | 电工 | 工作职责: <br>负责车间设备的电路检修、维护、保养和技术改造,保持设备运行处在最佳状态。 <br>任职要求: <br>1、高中以上学历,机电一体化、电气自动化、电气工程等相关专业优先; <br>2、持电工</a>特种作业操作证优先,精通弱电技术; <br>3、能吃苦耐劳,责任心强,能服从公司安排; <br>4、有线缆机械行业电气维修经验者优先,薪资可视技术水平面谈。 <br> | 4 | 8 | 千/月 | 4-8千/月 | 中技 | 2年以上 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 25-45岁 | 135 | 2018-02-01 23:00:13 | 电工 |
136 | 80 | 2018-02-01 23:00:33 | 成缆主机手 | 了解成缆工</a>艺,能熟练操作1000、1250、1600、3150等各种成缆工</a>序主机手; <br> <br>任职资格: <br>1、20-45周岁,男性优先; <br>2、2年以上电线电缆制造经验; <br>3、吃苦耐劳,工作认真负责。 <br>薪资待遇: <br>1、提供高竞争力的薪资水平。 <br>2、住宿免费:条件良好,设夫妻房、干部房,宿舍电视、网络宽带、热水器、空调等设施一应俱全。 <br>3、福利食堂:公司补贴80%,个人小额出资,家庭式用餐环境+均衡营养的菜式。 <br>4、奖金福利:工龄奖、绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、满勤奖、年终奖、节日聚餐、生日礼物等。 <br>5、其他:公司提供五险、商业意外保险、困难员工补助,发放年终红包、举办节日晚会、各类比赛活动等。 <br> | 5 | 9 | 千/月 | 5-9千/月 | 初中 | 2年以上 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 20-45岁 | 107 | 2018-02-01 22:53:07 | 成缆工 |
137 | 81 | 2018-02-01 23:00:50 | 基层储干 | 1、中专以上学历,模具、数控、机械等理工科专业优先。 <br>2、吃苦耐劳,有毅力,有责任心,脚踏实地。 <br>3、职业发展方向: <br>副机手-主机手-值班长-副主任-生产管理 <br>副机手-主机手-技术员-工程师-技术管理。 <br> <br> <br>薪资待遇: <br>试用期:第1个月,125元/天 (约3500-3700元/月) <br>培训期:第2-3月,计件制,但实发工资不低于135元/天 (4000元/月左右) <br>转正后:计件制,一般薪资可达4000-7000千 <br> <br>人才培养: <br>鼓励辅助工晋级主机手,不设机台名额限制。通过申请批准后,任何辅助工皆可进行主机手考核,考核通过后,给予储备主机手待遇,最高享受主机手95%的薪资分配。 <br>成熟主机手薪资:计件制,5千-1万元/月 <br>熟悉各机台操作,具备较强管理能力的储备干部,提供晋升机会。 <br> |
4 | 7 | 千/月 | 4-7千/月 | 中专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 |
138 | 82 | 2018-02-01 23:01:11 | 主机手 | 公司因生产规模扩大,急需以下工序的主机手:小挤塑、挤塑、绞线、成缆。 <br> <br>任职要求: <br>1、年龄18~45岁,男性优先; <br>2、熟悉电线电缆制造工艺,有相关行业工作经验2年以上; <br>3、能吃苦耐劳。 <br> <br>薪资待遇: <br>1、提供高竞争力的薪资水平。 <br>2、住宿免费:条件良好,设夫妻房、干部房,宿舍电视、网络宽带、热水器、空调等设施一应俱全。 <br>3、福利食堂:公司补贴80%,个人小额出资,家庭式用餐环境+均衡营养的菜式。 <br>4、奖金福利:工龄奖、绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、满勤奖、年终奖、节日聚餐、生日礼物等。 <br>5、其他:公司提供五险、商业意外保险、困难员工补助,发放年终红包、举办节日晚会、各类比赛活动等。 <br> | 5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 18-45岁 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 |
139 | 83 | 2018-02-01 23:01:35 | 绞线主机手 | 了解绞线工</a>艺,能熟练操作管绞、叉绞、框绞等各种绞线工</a>序主机手。 <br> <br>任职资格: <br>1、20-45周岁,男性优先; <br>2、2年以上电线电缆制造经验; <br>3、吃苦耐劳,工作认真负责。 <br> <br>薪资待遇: <br>1、提供高竞争力的薪资水平。 <br>2、住宿免费:条件良好,设夫妻房、干部房,宿舍电视、网络宽带、热水器、空调等设施一应俱全。 <br>3、福利食堂:公司补贴80%,个人小额出资,家庭式用餐环境+均衡营养的菜式。 <br>4、奖金福利:工龄奖、绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、满勤奖、年终奖、节日聚餐、生日礼物等。 <br>5、其他:公司提供五险、商业意外保险、困难员工补助,发放年终红包、举办节日晚会、各类比赛活动等。 <br> | 5 | 9 | 千/月 | 5-9千/月 | 初中 | 2年以上 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 20-45岁 | 118 | 2018-02-01 22:55:49 | 绞线工 |
140 | 84 | 2018-02-01 23:01:54 | 挤塑主机手 | 能熟练操作50~150挤塑机型。 <br> <br>基本要求: <br>1、年龄18~45岁,男性优先; <br>2、熟悉电线电缆制造工艺,有相关行业工作经验2年以上; <br>3、能吃苦耐劳。 <br> <br> <br>薪资待遇: <br>1、提供高竞争力的薪资水平。 <br>2、住宿免费:条件良好,设夫妻房、干部房,宿舍电视、网络宽带、热水器、空调等设施一应俱全。 <br>3、福利食堂:公司补贴80%,个人小额出资,家庭式用餐环境+均衡营养的菜式。 <br>4、奖金福利:工龄奖、绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、满勤奖、年终奖、节日聚餐、生日礼物等。 <br>5、其他:公司提供五险、商业意外保险、困难员工补助,发放年终红包、举办节日晚会、各类比赛活动等。 <br> | 5 | 9 | 千/月 | 5-9千/月 | 初中 | 2年以上 | 2018-02-02 | 3 | 社会人才 | 20-45岁 | 140 | 2018-02-01 23:01:54 | 挤出工 |
141 | 85 | 2018-02-01 23:02:04 | 生产操作工(保底4千) | 工作职责: <br>1、从学徒做起,认真学习各工序机台操作; <br>2、配合主机手,按照工艺文件要求完成线缆生产工作。 <br> <br>任职要求: <br>1、初中及以上学历,18~45岁,男性优先; <br>2、吃苦耐劳,勤奋工作,能适应倒班。 <br> <br>薪资待遇: <br>试用期:第1个月,125元/天 (约3500-3700元/月) <br>培训期:第2-3月,计件制,但实发工资不低于135元/天 (4000元/月左右) <br>转正后:计件制,一般薪资可达4000-7000千 <br> <br>人才培养:鼓励辅助工晋级主机手,不设机台名额限制。通过申请批准后,任何辅助工皆可进行主机手考核,考核通过后,给予储备主机手待遇,最高享受主机手95%的薪资分配。 <br>成熟主机手薪资:计件制,5千-1万元/月 <br> <br> <br>公司福利: <br>1、住宿免费:条件良好,设夫妻房、干部房,宿舍电视、网络宽带、热水器、空调等设施一应俱全。 <br>2、福利食堂:公司补贴80%,个人小额出资,家庭式用餐环境+均衡营养的菜式。 <br>3、奖金福利:工龄奖、绩效奖金、高温补贴、夜班补贴、满勤奖、年终奖、节日聚餐、生日礼物等。 <br>4、其他:公司提供五险、商业意外保险、困难员工补助,发放年终红包、举办节日晚会、各类比赛活动等。 <br> |
4 | 7 | 千/月 | 4-7千/月 | 初中 | 不限 | 2018-02-02 | 10 | 不限 | 18-45岁 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 |
142 | 86 | 2018-02-01 23:02:26 | 销售内勤 | 1、负责公司订单跟踪。 <br>2、沟通能力强,语音甜美,有亲和力。 <br>3、熟悉办公软件、对word、EXCEL操作熟练, <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 142 | 2018-02-01 23:02:26 | 销售助理 | ||
143 | 86 | 2018-02-01 23:02:26 | 销售内勤 | 1、负责公司订单跟踪。 <br>2、沟通能力强,语音甜美,有亲和力。 <br>3、熟悉办公软件、对word、EXCEL操作熟练, <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 143 | 2018-02-01 23:02:26 | 销售行政 | ||
145 | 87 | 2018-02-01 23:02:43 | 库管 | 1、负责公司原材料、半成品、成品的库房管理工作。 <br> <br> 2、能吃苦,适应能力强 。 <br> <br> 3、有库房管理工作经验优先。 <br> <br> 工资待遇面议,有意者请致电:13880692588 姚姐 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 45 | 2018-02-01 22:36:03 | 主管 |
146 | 87 | 2018-02-01 23:02:43 | 库管 | 1、负责公司原材料、半成品、成品的库房管理工作。 <br> <br> 2、能吃苦,适应能力强 。 <br> <br> 3、有库房管理工作经验优先。 <br> <br> 工资待遇面议,有意者请致电:13880692588 姚姐 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 73 | 2018-02-01 22:44:21 | 专员 |
144 | 87 | 2018-02-01 23:02:43 | 库管 | 1、负责公司原材料、半成品、成品的库房管理工作。 <br> <br> 2、能吃苦,适应能力强 。 <br> <br> 3、有库房管理工作经验优先。 <br> <br> 工资待遇面议,有意者请致电:13880692588 姚姐 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 144 | 2018-02-01 23:02:43 | 仓库经理 |
147 | 88 | 2018-02-01 23:02:53 | 销售总监 | 岗位职责 <br>1、负责公司的整体销售运作,包括市场规划、组织实施、进度控制; <br>2、负责完成公司下达的年度目标任务; <br>3、制定营销政策、审核营销目标、营销计划; <br>4、管理、督导市场营销部正常工作; <br>5、设立、管理、监督区域分支机构、渠道机构正常运作; <br>8、配合销售经理进行销售人员营销技能培训; <br>9、具有敏锐的市场洞察力,具有强的组织、协调、计划、统筹、管理能力,能适应经常出差; <br>10、完成领导临时交办的其他任务; <br>任职要求: <br>1、电力与电气工程类及市场营销、经营管理类专业,有电气类直销经验; <br>2、具备很强的电气行业销售管理经验及销售能力; <br>3、有中石油、中石化国家电网、等项目电力产品销售成功的企业案例者优先。 <br> <br>具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> |
千以上/月 | 4千以上/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-45岁 | 29 | 2018-02-01 22:32:06 | 销售总监 | ||
148 | 88 | 2018-02-01 23:02:53 | 销售总监 | 岗位职责 <br>1、负责公司的整体销售运作,包括市场规划、组织实施、进度控制; <br>2、负责完成公司下达的年度目标任务; <br>3、制定营销政策、审核营销目标、营销计划; <br>4、管理、督导市场营销部正常工作; <br>5、设立、管理、监督区域分支机构、渠道机构正常运作; <br>8、配合销售经理进行销售人员营销技能培训; <br>9、具有敏锐的市场洞察力,具有强的组织、协调、计划、统筹、管理能力,能适应经常出差; <br>10、完成领导临时交办的其他任务; <br>任职要求: <br>1、电力与电气工程类及市场营销、经营管理类专业,有电气类直销经验; <br>2、具备很强的电气行业销售管理经验及销售能力; <br>3、有中石油、中石化国家电网、等项目电力产品销售成功的企业案例者优先。 <br> <br>具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> |
千以上/月 | 4千以上/月 | 不限 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 25-45岁 | 30 | 2018-02-01 22:32:06 | 区域总监 | ||
149 | 89 | 2018-02-01 23:03:17 | 车间巡检 | 职位描述: <br>职位描述: <br>1、负责电线电缆生产过程中的工序质量检测。 <br>2、负责对电线电缆各项指标检测的数据统计并做相应表单。 <br>3、督促生产过程中严格按照各项操作规程进行工作。 <br>4、配合质检员完成其他工作。 <br>任职要求: <br>1、电缆行业一年以上同岗位工作经验者优先。 <br>2、具备一定的数据统计和分析能力。 <br>3、掌握电缆基础知识和和质量法规。 <br>4、有很强的责任心。 <br> <br> 具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 112 | 2018-02-01 22:55:02 | 化验 | |
150 | 89 | 2018-02-01 23:03:17 | 车间巡检 | 职位描述: <br>职位描述: <br>1、负责电线电缆生产过程中的工序质量检测。 <br>2、负责对电线电缆各项指标检测的数据统计并做相应表单。 <br>3、督促生产过程中严格按照各项操作规程进行工作。 <br>4、配合质检员完成其他工作。 <br>任职要求: <br>1、电缆行业一年以上同岗位工作经验者优先。 <br>2、具备一定的数据统计和分析能力。 <br>3、掌握电缆基础知识和和质量法规。 <br>4、有很强的责任心。 <br> <br> 具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 113 | 2018-02-01 22:55:02 | 检验 | |
151 | 89 | 2018-02-01 23:03:17 | 车间巡检 | 职位描述: <br>职位描述: <br>1、负责电线电缆生产过程中的工序质量检测。 <br>2、负责对电线电缆各项指标检测的数据统计并做相应表单。 <br>3、督促生产过程中严格按照各项操作规程进行工作。 <br>4、配合质检员完成其他工作。 <br>任职要求: <br>1、电缆行业一年以上同岗位工作经验者优先。 <br>2、具备一定的数据统计和分析能力。 <br>3、掌握电缆基础知识和和质量法规。 <br>4、有很强的责任心。 <br> <br> 具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 114 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检 | |
152 | 89 | 2018-02-01 23:03:17 | 车间巡检 | 职位描述: <br>职位描述: <br>1、负责电线电缆生产过程中的工序质量检测。 <br>2、负责对电线电缆各项指标检测的数据统计并做相应表单。 <br>3、督促生产过程中严格按照各项操作规程进行工作。 <br>4、配合质检员完成其他工作。 <br>任职要求: <br>1、电缆行业一年以上同岗位工作经验者优先。 <br>2、具备一定的数据统计和分析能力。 <br>3、掌握电缆基础知识和和质量法规。 <br>4、有很强的责任心。 <br> <br> 具体薪资待遇面议,有意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 5 | 千/月 | 2.5-5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 115 | 2018-02-01 22:55:02 | 测试员 | |
153 | 90 | 2018-02-01 23:03:55 | 质检 | 1、高中或中专以上学历; <br>2、25岁以上,男女不限; <br>3、上进心、责任心强,服从管理; <br>4、能吃苦耐劳; <br>5、有一年以上电线电缆质检工作经验优先; <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 112 | 2018-02-01 22:55:02 | 化验 |
154 | 90 | 2018-02-01 23:03:55 | 质检 | 1、高中或中专以上学历; <br>2、25岁以上,男女不限; <br>3、上进心、责任心强,服从管理; <br>4、能吃苦耐劳; <br>5、有一年以上电线电缆质检工作经验优先; <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 113 | 2018-02-01 22:55:02 | 检验 |
155 | 90 | 2018-02-01 23:03:55 | 质检 | 1、高中或中专以上学历; <br>2、25岁以上,男女不限; <br>3、上进心、责任心强,服从管理; <br>4、能吃苦耐劳; <br>5、有一年以上电线电缆质检工作经验优先; <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 114 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检 |
156 | 90 | 2018-02-01 23:03:55 | 质检 | 1、高中或中专以上学历; <br>2、25岁以上,男女不限; <br>3、上进心、责任心强,服从管理; <br>4、能吃苦耐劳; <br>5、有一年以上电线电缆质检工作经验优先; <br> <br>有诚意者请致电13880692588 姚姐 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 115 | 2018-02-01 22:55:02 | 测试员 |
157 | 91 | 2018-02-01 23:04:38 | 操作员 | 一、基本要求: <br>1.男女不限,学历不限,18-35周岁,吃苦耐劳,能适应倒班(两班倒)。 <br>2.上班时间:8:00-20:00 (白班),20:00-8:00(晚班),无尘车间生产,每班上班10.5小时。 <br>3.薪资3300以上,夜班另计补贴750元/月。 <br>4.面试时间:上午9:00-11:00 下午14:00-17:00 ,请应聘人员携带身份证原件。 <br> <br>有资源的朋友可以直接电联0595-26665625林先生 谢谢 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.3-4.5千/月 | 初中 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 18-40岁 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 | ||
159 | 92 | 2018-02-01 23:05:06 | 公关 | 工作内容: <br>1、负责收集光伏有关政策信息、政府政策支持项目的申报工作; <br>2、政府有关资金申请以及相关材料撰写、整理; <br>3、建立和维护与政府相关部门主要人员的联系; <br>4、6天8小时制、五险一金,包吃住。 <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-35岁 | 65 | 2018-02-01 22:42:04 | 助理 | ||
158 | 92 | 2018-02-01 23:05:06 | 公关 | 工作内容: <br>1、负责收集光伏有关政策信息、政府政策支持项目的申报工作; <br>2、政府有关资金申请以及相关材料撰写、整理; <br>3、建立和维护与政府相关部门主要人员的联系; <br>4、6天8小时制、五险一金,包吃住。 <br> | 千/月 | 2.5-3.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-35岁 | 158 | 2018-02-01 23:05:06 | 项目专员 | ||
160 | 93 | 2018-02-01 23:05:29 | 品管员 | 任职要求: <br>1、做事认真,责任心强,有团队精神能适应倒班; <br>2、熟悉常用品质检验手法; <br>3、有品管经验者优先,优秀应届生也可培养。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责物料进厂检验; <br>2、负责生产过程中成品的质量检验、品质的监督管制; <br>3、保证成品入库、出货质量; <br>4、负责品质异常的处理、跟踪。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.5-4.2千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 不限 | 112 | 2018-02-01 22:55:02 | 化验 | ||
161 | 93 | 2018-02-01 23:05:29 | 品管员 | 任职要求: <br>1、做事认真,责任心强,有团队精神能适应倒班; <br>2、熟悉常用品质检验手法; <br>3、有品管经验者优先,优秀应届生也可培养。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责物料进厂检验; <br>2、负责生产过程中成品的质量检验、品质的监督管制; <br>3、保证成品入库、出货质量; <br>4、负责品质异常的处理、跟踪。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.5-4.2千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 不限 | 113 | 2018-02-01 22:55:02 | 检验 | ||
162 | 93 | 2018-02-01 23:05:29 | 品管员 | 任职要求: <br>1、做事认真,责任心强,有团队精神能适应倒班; <br>2、熟悉常用品质检验手法; <br>3、有品管经验者优先,优秀应届生也可培养。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责物料进厂检验; <br>2、负责生产过程中成品的质量检验、品质的监督管制; <br>3、保证成品入库、出货质量; <br>4、负责品质异常的处理、跟踪。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.5-4.2千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 不限 | 114 | 2018-02-01 22:55:02 | 质检 | ||
163 | 93 | 2018-02-01 23:05:29 | 品管员 | 任职要求: <br>1、做事认真,责任心强,有团队精神能适应倒班; <br>2、熟悉常用品质检验手法; <br>3、有品管经验者优先,优秀应届生也可培养。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责物料进厂检验; <br>2、负责生产过程中成品的质量检验、品质的监督管制; <br>3、保证成品入库、出货质量; <br>4、负责品质异常的处理、跟踪。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.5-4.2千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 不限 | 115 | 2018-02-01 22:55:02 | 测试员 | ||
164 | 94 | 2018-02-01 23:05:50 | 设备助理工程师 | 任职要求: <br>1、电气自动化、机电一体化等专业大专及以上学历; <br>2、三年以上电气设备维修经验,熟悉变频器、PLC工作原理及维护,有同岗位经验者优先考虑; <br>3、具有一定外语水平,能够熟练的使用各种自动化办公软件; <br>4、工作认真负责,有强烈的责任心; <br>5、能适应倒班。 <br> <br>岗位职责: <br>1、主要负责车间生产设备的调试、维护、保养; <br>2、主要负责产线上设备突发故障的处理和解决。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准2人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
5 | 7 | 千/月 | 5-7千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 164 | 2018-02-01 23:05:50 | 机械工程师 |
165 | 95 | 2018-02-01 23:06:03 | 操作员/技工 | 岗位职责: <br>1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; <br>2、主要负责看机台和简单的数据登记; <br>3、完成领导交办的临时工作。 <br>任职资格: <br>1、18-40周岁,男女不限; <br>2、能过适应上两班倒; <br>3、吃苦耐劳,有责任心。 <br>工作时间: <br>白班:08:00-20:00 <br>夜班:20:00-08:00 <br>中间固定吃饭及休息时间,实际上班10.5小时,月休2-4天。 <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备空调、热水器、独立卫生间、WI-FI、衣橱、晾衣架等。提供夫妻房; <br>(3)社保:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗等五险,以及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br>(6)薪资3500-4800以上,夜班每天补贴25元。 <br>(7)上满28天满勤,每天算10.5个小时,超出20.28天开始算加班,加班工价11.64元/时,满勤奖200元。 <br> |
千/月 | 3.3-4.5千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 不限 | 不限 | 109 | 2018-02-01 22:53:59 | 操作工 | ||
166 | 96 | 2018-02-01 23:06:26 | 污水处理技术员 | 任职要求: <br>1、大专及以上学历,环境工程相关专业,有相关工作经验优先考虑; <br>2、能够适应两班倒的工作方式; <br>3、服从上级管理的工作安排。 <br> <br>岗位职责: <br>1.协助水处理工程师完成生产车间纯水设备,污水站废水系统的改善和运行维护,确保设备的安全、稳定运行; <br>2.日常抄表巡视污水、纯水设备,对现场的加药设备进行操作和维修; <br>3.纯水、废水系统及设备保养和计划的执行; <br>4.纯水系统废水系统的节能方案的提出和执行,减少能源的浪费; <br>5.工作认真严谨,有责任心。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、电脑宽带、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.8-4.5千/月 | 大专 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 3 | 不限 | 21-30岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 | ||
167 | 97 | 2018-02-01 23:06:36 | 项目经理 | 岗位职责: <br> 主要负责电站业务,包括项目前期调研、合同谈判、施工管理及后期运营; <br> 1、在项目前期利用外部律师、财务及技术团队,并整合公司内部团队资源,完成项目前期评估; <br> 2、参与协助团队完成项目合同谈判,以及其他项目合同的谈判签署; <br> 3、建设期跟踪项目EPC工程进度及质量管理,确保电站质量并及时并网; <br> 4、运营期主导项目运营、维持项目公司日常运营; <br> 5、与公司评估、法务、技术团队配合,确保项目完成并稳定运行; <br> 6、负责制定工程项目管理计划规划,对项目的进度、质量、成本、安全等进行有效控制; <br> 7、负责制定工程项目管理计划,对项目的进度、工程质量的监督和安全管理工作的落实,与建设方、设计方、监理方保持友好合作; <br> 8、协调解决施工中出现的安全、质量问题,审核和管理项目的各项费用支出,确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算工作; <br> 9、负责项目施工过程中三体系要求的执行,组织进行相关体系监管资料的收集、整理和归档; <br> 10、上级交办的其它工作。 <br> <br>任职要求: <br> 1、有一级建造师证书优先考虑; <br> 2、有5年以上本专业工作经验和三年以上从事大型光伏工程建设管理经验; <br> 3、熟悉项目管理、现场施工和质量管理等相关管理知识; <br> 4、熟悉光伏电站建设流程,具有很强的沟通能力及商务谈判能力,具有组织协调能力和团队管理能力; <br> 5、具有一定听、说、读、写的英语水平; <br> 6、熟练使用CAD绘图及Office办公软件; <br> 7、抗压能力强。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、电脑宽带、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.2万/月 | 本科 | 1-2 年 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 31 | 2018-02-01 22:32:30 | 项目经理 | |
168 | 98 | 2018-02-01 23:07:01 | 电气工程师 | 任职要求: <br>1.电力系统、电气相关专业大专及以上学历;3年以上工作经验,具备注册电气工程师</a>证书优先考虑。 <br>2.至少2年发电、输配电及变电工程电气设计相关工作经验,有在甲级资质设计院工作经验者优先; <br>3.具有很强的独立分析问题和解决问题的能力,具有较强的自我学习能力; <br>4.有高度的工作责任感和事业心,能吃苦耐劳,敢于奉献;具有较强的团队协作、沟通能力,较强的创新能力和学习能力; <br>5.熟练掌握电力设计规范及相关标准,具有现场丰富的施工及管理经验; <br>6.福建省的可优先考虑。 <br> <br> <br>岗位职责: <br>1.熟悉系统配置和运行规则,掌握电力设备性能;负责太阳能光伏电站中电气部分的方案设计和评审(电气线路、输配电、逆变器、箱变等技术参数); <br>2.负责与设计院和电力部门技术沟通,对光伏发电项目中电气方案的进行对比、优化和审核,光伏电站电气专业图纸设计和技术交底;具备编写和评审电气技术规范书的能力,包括相关产品参数选型等; <br>3.根据项目业务需要,对项目前期的现场踏勘内容进行审核,甚至提供现场技术支持; <br>4.负责电气关键零部件或设备等的采购技术要求、标准执行的监督,提供必要技术参数供采购; <br>5.负责与太阳能光伏系统其他相关设计和施工团队的沟通和协调,具有现场丰富的电气施工、验收及管理经验; <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、电脑宽带、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.2万/月 | 大专 | 2年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 88 | 2018-02-01 22:47:33 | 电气工程师 | |
169 | 99 | 2018-02-01 23:07:23 | 丝印工艺工程师 | 1、负责电池车间每日生产的在线技术支持; <br>2、负责丝印工序工艺文件的编制与实施,工艺调试; <br>3、负责丝印工序生产过程中出现的不良分析,判定归类并给出对策; <br>4、负责优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题; <br>5、协助产线完成新产品导入,新物料评估; <br>6、对现有生产技术进行必要的研究并提出改善建议; <br>7、对丝印技术员进行定期培训。 <br> <br>任职要求: <br>1、物理、化学、材料、硅材料、半导体、微电子等相关专业,大专及以上学历;有一定的英语读写能力; <br>2、3年以上光伏行业电池丝印工艺工作经验; <br>3、精通BACCINI/ASYS/科隆威至少一种印刷机,HALM/BEGER测试系统; <br>4、熟悉丝印工序太阳能电池工艺表达形式及工艺参数,能够独立编写工艺文件,汇总整理实验报告; <br>5、熟练应用办公自动化软件,熟练使用CAD软件; <br>6、良好的沟通能力,学习能力,团队协作能力经验,服从上级管理。 <br> |
5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 76 | 2018-02-01 22:45:03 | 工艺工程师 |
170 | 99 | 2018-02-01 23:07:23 | 丝印工艺工程师 | 1、负责电池车间每日生产的在线技术支持; <br>2、负责丝印工序工艺文件的编制与实施,工艺调试; <br>3、负责丝印工序生产过程中出现的不良分析,判定归类并给出对策; <br>4、负责优化工艺流程,解决生产现场存在的工艺、技术问题; <br>5、协助产线完成新产品导入,新物料评估; <br>6、对现有生产技术进行必要的研究并提出改善建议; <br>7、对丝印技术员进行定期培训。 <br> <br>任职要求: <br>1、物理、化学、材料、硅材料、半导体、微电子等相关专业,大专及以上学历;有一定的英语读写能力; <br>2、3年以上光伏行业电池丝印工艺工作经验; <br>3、精通BACCINI/ASYS/科隆威至少一种印刷机,HALM/BEGER测试系统; <br>4、熟悉丝印工序太阳能电池工艺表达形式及工艺参数,能够独立编写工艺文件,汇总整理实验报告; <br>5、熟练应用办公自动化软件,熟练使用CAD软件; <br>6、良好的沟通能力,学习能力,团队协作能力经验,服从上级管理。 <br> |
5 | 8 | 千/月 | 5-8千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 77 | 2018-02-01 22:45:03 | 工艺员 |
171 | 100 | 2018-02-01 23:07:45 | 客服专员 | 1、性格开朗,积极向上,团队协调能力强。 <br>2、形象气质佳,口头表达能力强,要求公关型人才。 <br>3、细心严谨,有责任心,能承受一定压力。 <br>4、主要负责售后处理及客情关系维护。 <br>5、服从公司安排,可以接受经常出差。 <br>6、学习能力强,了解太阳能电池片的相关知识。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> | 3 | 千/月 | 3-4.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 18-28岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 | |
172 | 101 | 2018-02-01 23:08:11 | 化验员(水) | 1、大专及以上学历,至少1年同岗位工作经验; <br>2、懂得基本化学仪器使用; <br>3、对半导体、光伏污水的重要指标有操作经验。 <br> | 4 | 千/月 | 3.2-4千/月 | 大专 | 1年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 21-35岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 | |
173 | 102 | 2018-02-01 23:08:37 | 设备技术员 | 任职要求: <br>1、电气自动化、机电一体化等专业大专及以上学历; <br>2、一年以上电气设备维修经验,熟悉变频器、PLC工作原理及维护,优秀应届毕业生亦可考虑; <br>3、具有一定外语水平,能够熟练的使用各种自动化办公软件; <br>4、工作认真负责,有强烈的责任心; <br>5、能适应倒班。 <br> <br>岗位职责: <br>1、主要负责车间生产设备的调试、维护、保养; <br>2、主要负责产线上设备突发故障的处理和解决。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.8-4.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 不限 | 不限 | 173 | 2018-02-01 23:08:37 | 设备工程师 | ||
174 | 102 | 2018-02-01 23:08:37 | 设备技术员 | 任职要求: <br>1、电气自动化、机电一体化等专业大专及以上学历; <br>2、一年以上电气设备维修经验,熟悉变频器、PLC工作原理及维护,优秀应届毕业生亦可考虑; <br>3、具有一定外语水平,能够熟练的使用各种自动化办公软件; <br>4、工作认真负责,有强烈的责任心; <br>5、能适应倒班。 <br> <br>岗位职责: <br>1、主要负责车间生产设备的调试、维护、保养; <br>2、主要负责产线上设备突发故障的处理和解决。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.8-4.5千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 2 | 不限 | 不限 | 174 | 2018-02-01 23:08:37 | 设备维护 | ||
176 | 103 | 2018-02-01 23:08:56 | 仓管员 | 任职要求: <br>1.工作细心负责、数据观念强; <br>2.有上进心、责任心,执行力强; <br>3.熟悉电脑办公软件的操作; <br>4、优秀应届生亦可,入职有免费专业技能培训。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责成品仓库所有物料收发作业,库房6S工作; <br>2、负责账务管理和独立盘点作业; <br>3、每日成品的入库发货,并做好成品的保管工作, <br> <br>发展空间: <br>仓管员-仓储部组长-仓储部主管-仓储部经理; <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
3 | 千/月 | 2.8-3千/月 | 高中 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 18-40岁 | 45 | 2018-02-01 22:36:03 | 主管 | |
177 | 103 | 2018-02-01 23:08:56 | 仓管员 | 任职要求: <br>1.工作细心负责、数据观念强; <br>2.有上进心、责任心,执行力强; <br>3.熟悉电脑办公软件的操作; <br>4、优秀应届生亦可,入职有免费专业技能培训。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责成品仓库所有物料收发作业,库房6S工作; <br>2、负责账务管理和独立盘点作业; <br>3、每日成品的入库发货,并做好成品的保管工作, <br> <br>发展空间: <br>仓管员-仓储部组长-仓储部主管-仓储部经理; <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
3 | 千/月 | 2.8-3千/月 | 高中 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 18-40岁 | 73 | 2018-02-01 22:44:21 | 专员 | |
175 | 103 | 2018-02-01 23:08:56 | 仓管员 | 任职要求: <br>1.工作细心负责、数据观念强; <br>2.有上进心、责任心,执行力强; <br>3.熟悉电脑办公软件的操作; <br>4、优秀应届生亦可,入职有免费专业技能培训。 <br> <br>岗位职责: <br>1、负责成品仓库所有物料收发作业,库房6S工作; <br>2、负责账务管理和独立盘点作业; <br>3、每日成品的入库发货,并做好成品的保管工作, <br> <br>发展空间: <br>仓管员-仓储部组长-仓储部主管-仓储部经理; <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
3 | 千/月 | 2.8-3千/月 | 高中 | 不限 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 18-40岁 | 144 | 2018-02-01 23:02:43 | 仓库经理 | |
178 | 104 | 2018-02-01 23:09:14 | 销售总监 | 任职资格: <br>1、8年以上同行业销售市场开拓工作经验,有一定的客户资源; <br>2、具备较强市场开拓及公关领导能力、较深的专业素养和行业背景,对市场宏观认知掌握程度高,热爱销售业务善于管理团队。 <br> <br>岗位职责: <br>1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施; <br>2、负责公司的销售工作,引导和控制销售工作的方向和进度; <br>3、与其他部门合作,组织开发多重销售手段,完成销售计划和回款任务; <br>4、定期或不定期拜访重点客户,建立保持与客户同行业间的良好合作关系; <br>5、协同市场部、技术研发工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; <br>6、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; <br>7、协助董事长做好合同评审、招标建议、风险管控、投标方案的制定等相关工作。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准1人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 不限 | 8年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 30-45岁 | 29 | 2018-02-01 22:32:06 | 销售总监 | |
179 | 104 | 2018-02-01 23:09:14 | 销售总监 | 任职资格: <br>1、8年以上同行业销售市场开拓工作经验,有一定的客户资源; <br>2、具备较强市场开拓及公关领导能力、较深的专业素养和行业背景,对市场宏观认知掌握程度高,热爱销售业务善于管理团队。 <br> <br>岗位职责: <br>1、根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施; <br>2、负责公司的销售工作,引导和控制销售工作的方向和进度; <br>3、与其他部门合作,组织开发多重销售手段,完成销售计划和回款任务; <br>4、定期或不定期拜访重点客户,建立保持与客户同行业间的良好合作关系; <br>5、协同市场部、技术研发工程师参加大型招投标或重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批; <br>6、参与市场调研,策划参加国内外展会,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解; <br>7、协助董事长做好合同评审、招标建议、风险管控、投标方案的制定等相关工作。 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准1人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.5万/月 | 不限 | 8年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 30-45岁 | 30 | 2018-02-01 22:32:06 | 区域总监 | |
180 | 105 | 2018-02-01 23:09:36 | 储备干部 | 一、基本要求: <br>学历大专及以上,专业不限,机电一体化等理工类优先,吃苦耐劳,能适应倒班(两班倒)。 <br> <br>上班时间:8:00-20:00 (白班),20:00-8:00(晚班),无尘车间生产,每班上班10.5小时。 <br> <br>薪资3000以上,夜班另计补贴750元/月,毕业之后凭毕业证书原件可另外享有学历补贴,大专500元/月,本科600元/月。 <br> <br>面试时间:上午9:00-11::0 下午14:00-17:00 ,请应聘人员携带身份证原件。 <br> <br>还在因为专业不对口工作难找吗?还在发愁行业的选择吗?不用愁,福建省新能源行业有限公司开始招聘了!!高薪资!高平台! <br>我们为储备干部</a>提供广阔的平台和畅通的晋升通道,有意向可直接投递简历或来电咨询。 <br> <br>※管理方向:储备干部</a>-组长-代理工序长-工序长-代理领班-领班-主管-经理 <br>※技术方向:储备干部</a>-代理技术员-技术员-代理助理工程师-助理工程师-工程师-主管-经理 <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> |
千/月 | 3.6-4.8千/月 | 不限 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 18-30岁 | 180 | 2018-02-01 23:09:36 | 储备干部 | ||
181 | 106 | 2018-02-01 23:10:00 | 电工 | 任职要求: <br>1、男,初中及以上学历,有电工</a>证; <br>2、吃苦耐劳,服从上级领导的工作安排。 <br> <br>岗位职责: <br>1、做好全厂电力设备的日常维护; <br>2、配合厂务机修日常工作。 <br> <br> <br>福利待遇: <br>(1)伙食:全免费,早、中、晚餐及夜宵全免费; <br>(2)住宿:全免费,住宿标准3人/间,配备热水器、免费WIFI、晾衣架、衣橱、独立卫生间等,提供夫妻房; <br>(3)五险一金:公司给予每位员工办理养老、失业、工伤、生育、医疗及住房公积金; <br>(4)免费入职技能培训; <br>(5)人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有五天年假、婚假、产假、丧假等有薪假期。 <br> | 4 | 千/月 | 3.2-4千/月 | 中专 | 1年以上 | 2018-02-02 | 1 | 不限 | 18-35岁 | 135 | 2018-02-01 23:00:13 | 电工 | |
182 | 107 | 2018-02-01 23:10:23 | 公关经理 | 任职条件: <br>1、形象气质好,擅于跟人打交道,高中及以上学历; <br>2、具有独立合作能力和沟通能力及客户开拓能力,抗压能力强; <br>3、能适应经常出差(天津/湖北/江苏等地)。 <br>岗位职责: <br>1、负责制订拓展与销售工作中的公关计划。 <br>2、负责与拓展、销售有关的公共关系建议与保持。 <br>3、负责公司市场活动的组织、协调。 <br>4、完成上级领导交办的其他工作。 <br>福利待遇: <br>1、包食宿,转正办理五险一金; <br>2、宿舍配备热水器、空调、衣橱、独立卫生间等; <br>3、人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有年假、婚假、产假、丧假等有薪假期; <br>4、应聘者请携带本人身份证、毕业证(或就业推荐表)原件、复印件,近期免冠彩色照片4张。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 68 | 2018-02-01 22:43:04 | 销售代表 |
183 | 107 | 2018-02-01 23:10:23 | 公关经理 | 任职条件: <br>1、形象气质好,擅于跟人打交道,高中及以上学历; <br>2、具有独立合作能力和沟通能力及客户开拓能力,抗压能力强; <br>3、能适应经常出差(天津/湖北/江苏等地)。 <br>岗位职责: <br>1、负责制订拓展与销售工作中的公关计划。 <br>2、负责与拓展、销售有关的公共关系建议与保持。 <br>3、负责公司市场活动的组织、协调。 <br>4、完成上级领导交办的其他工作。 <br>福利待遇: <br>1、包食宿,转正办理五险一金; <br>2、宿舍配备热水器、空调、衣橱、独立卫生间等; <br>3、人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有年假、婚假、产假、丧假等有薪假期; <br>4、应聘者请携带本人身份证、毕业证(或就业推荐表)原件、复印件,近期免冠彩色照片4张。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 69 | 2018-02-01 22:43:04 | 客户经理 |
184 | 107 | 2018-02-01 23:10:23 | 公关经理 | 任职条件: <br>1、形象气质好,擅于跟人打交道,高中及以上学历; <br>2、具有独立合作能力和沟通能力及客户开拓能力,抗压能力强; <br>3、能适应经常出差(天津/湖北/江苏等地)。 <br>岗位职责: <br>1、负责制订拓展与销售工作中的公关计划。 <br>2、负责与拓展、销售有关的公共关系建议与保持。 <br>3、负责公司市场活动的组织、协调。 <br>4、完成上级领导交办的其他工作。 <br>福利待遇: <br>1、包食宿,转正办理五险一金; <br>2、宿舍配备热水器、空调、衣橱、独立卫生间等; <br>3、人性化的休假制度:在法定节假日外,公司员工享有年假、婚假、产假、丧假等有薪假期; <br>4、应聘者请携带本人身份证、毕业证(或就业推荐表)原件、复印件,近期免冠彩色照片4张。 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 25-35岁 | 70 | 2018-02-01 22:43:04 | 销售工程师 |
185 | 108 | 2018-02-01 23:10:45 | 土木工程师 | 1、 完成从建设工程规划许可证直至开工证过程中的全部报批工作。 <br>2、择优选择施工单位,参与工程的招投标工作,向招标工作领导小组准确提供施工单位资质、资信审查报告。 <br>3、加强技术管理,开工前熟悉工程图纸,牵头组织图纸会审,向施工单位进行工程技术和设计图纸交底。 <br>4、协助落实开工前现场</a>的各方面条件,组织工程测量,场地平整,验线、勘探等工作。 <br>5、参与施工监理招投标工作 <br> | 3 | 8 | 千/月 | 3-8千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 185 | 2018-02-01 23:10:45 | 现场 |
186 | 109 | 2018-02-01 23:10:59 | 系统工程师 | 岗位职责: <br>1、负责电站的日常维护; <br>2、项目勘察、设计、建设及后期的运行维护; <br>3、参与项目组织实施及现场施工指导; <br>4、为业务部门提供技术支持与咨询。 <br>5、6天8小时制、五险一金,包吃住。 <br> | 3 | 4 | 千/月 | 3-4千/月 | 大专 | 不限 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 22-40岁 | 186 | 2018-02-01 23:10:59 | 光伏系统工程师 |
187 | 110 | 2018-02-01 23:11:27 | 工艺副经理 | 岗位要求: <br>1.协助经理检查监督各项SOP执行情况; <br>2.协助经理解决产线异常,为达公司KPI要求推行方案; <br>3.制定部门月度、季度、年度计划并督导实施; <br>4.负责出现异常时与其他部门沟通协调 <br>5.负责协调部门人员工作; <br>6.负责及时向部门上级汇报工作,完成上级交代的工作; <br> <br> <br>其它任职要求: <br>1.有大厂背景优先,有工艺管理经验3年以上; <br>2.具有优秀团队领导能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力; <br>3.有足够的抗压能力; <br>4.有PERC等前沿技术经验优先,对行业前景有独特理解。 <br> | 1 | 万/月 | 0.8-1万/月 | 大专 | 5年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 187 | 2018-02-01 23:11:27 | 技术总监 | |
188 | 110 | 2018-02-01 23:11:27 | 工艺副经理 | 岗位要求: <br>1.协助经理检查监督各项SOP执行情况; <br>2.协助经理解决产线异常,为达公司KPI要求推行方案; <br>3.制定部门月度、季度、年度计划并督导实施; <br>4.负责出现异常时与其他部门沟通协调 <br>5.负责协调部门人员工作; <br>6.负责及时向部门上级汇报工作,完成上级交代的工作; <br> <br> <br>其它任职要求: <br>1.有大厂背景优先,有工艺管理经验3年以上; <br>2.具有优秀团队领导能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划执行能力; <br>3.有足够的抗压能力; <br>4.有PERC等前沿技术经验优先,对行业前景有独特理解。 <br> | 1 | 万/月 | 0.8-1万/月 | 大专 | 5年以上 | 2018-02-02 | 1 | 社会人才 | 不限 | 188 | 2018-02-01 23:11:27 | 技术经理 | |
189 | 111 | 2018-02-01 23:11:51 | IT工程师 | 1、办公设备(计算机、打印机、一体机等)等管理维护 <br>2、网络管理,网络安全 <br>3、PC服务器维护管理 <br>4、数据库服务器维护管理;域用户管理 <br>5、负责解决考勤系统、门禁系统、消费系统等问题 <br>6、常用软件维护、管理,数据安全 <br>7、监控系统管理 <br>8、包装系统维护管理 <br>9、EMS系统维护管理 <br>10、领导交办其他</a>事项 <br> | 3 | 5 | 千/月 | 3-5千/月 | 本科 | 1-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 22-35岁 | 18 | 2018-02-01 22:28:21 | 其他 |
190 | 112 | 2018-02-01 23:12:15 | 生产计划员 | 工作内容: <br>1、跟踪、协调生产计划按质、按时、按量达成; <br>2、参与、协调解决生产中的原料供应、工艺、质量等问题; <br>3、生产工单系统关闭。 <br> <br>任职要求: <br>1、学历专业要求:大专或以上学历; <br>2、知识结构要求:计算机专业优先; <br>3、工作经验要求:二年以上同职位经验,了解光伏行业内的相关知识,具有本行业工作经验为佳; <br>4、工作能力要求:具有良好的计划、组织和领导能力,具有较强的协调和沟通能力,做事严谨、稳重,能承受较大的压力; <br>5、身体状况要求:身体健康,无影响该岗位工作的疾病,有一定抗压能力。 <br> | 千以上/月 | 3.5千以上/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 190 | 2018-02-01 23:12:15 | 生产计划 | ||
191 | 112 | 2018-02-01 23:12:15 | 生产计划员 | 工作内容: <br>1、跟踪、协调生产计划按质、按时、按量达成; <br>2、参与、协调解决生产中的原料供应、工艺、质量等问题; <br>3、生产工单系统关闭。 <br> <br>任职要求: <br>1、学历专业要求:大专或以上学历; <br>2、知识结构要求:计算机专业优先; <br>3、工作经验要求:二年以上同职位经验,了解光伏行业内的相关知识,具有本行业工作经验为佳; <br>4、工作能力要求:具有良好的计划、组织和领导能力,具有较强的协调和沟通能力,做事严谨、稳重,能承受较大的压力; <br>5、身体状况要求:身体健康,无影响该岗位工作的疾病,有一定抗压能力。 <br> | 千以上/月 | 3.5千以上/月 | 大专 | 3年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 191 | 2018-02-01 23:12:15 | 调度 | ||
192 | 113 | 2018-02-01 23:12:36 | 软件高级工程师 | 工作内容: <br>1、参与系统的分析与设计、开发、测试工作;参与系统的分析与设计、开发、测试工作; <br>2、根据设计或需求文档完成代码编写,调试,测试;根据设计或需求文档完成代码编写,调试,测试; <br>3、分析并解决软件开发过程中的问题;分析并解决软件开发过程中的问题; <br>4、负责内部系统的维护,如MES,OA;负责内部系统的维护,如MES,OA。 <br> <br>任职资格: <br>1、本科及以上学历,计算机相关专业; <br>2、5年以上C#软件开发经验,熟悉常用数据库,如SQL Server, MySQL, 具有良好的代码设计风格; <br>3、能独立完成需求分析、概要设计文档; <br>4、认同企业文化、工作严谨、执行力强、具备较强抗压与团队合作能力; <br>5、熟悉用友U9优先; <br>6、熟悉太阳能光伏制造优先; <br>7、工作能力要求; <br>8、对面向对象思想有较深刻理解,具有良好的编码风格; <br>9、熟练使用C#进行项目开发; <br>10、熟悉常用数据库,如SQL Server, MySQL; <br>11、熟悉HTML,CSS,JavaScript; <br>12、身体状况要求:身体健康,精力旺盛,能在压力下工作。 <br> |
6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 本科 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 192 | 2018-02-01 23:12:36 | 软件工程师 |
193 | 114 | 2018-02-01 23:12:58 | 产品管理高级经理 | 工作内容: <br>1、跟踪、研究市场信息,有效制定公司产品策略及新产品开发计划; <br>2、对接市场、研发、制造、质量等相关部门,确保新产品开发计划按时进行并及时推向市场; <br>3、帮助销售、市场推进新产品销售; <br>4、产品生命周期管理。统筹安排产品升级、退市等相关工作; <br>5、根据产品策略对产品架构规划、命名、认证等相关工作进行管理; <br>6、组织并定期召开会议,对产品决策及各项目进度进行跟进; <br>7、搭建产品信息共享平台,并给相关部门组织培训; <br>8、项目管理,制定优先级、时间表,并对项目进行跟踪; <br>9、团队建设与管理; <br>10.领导交办的其他事情。 <br> <br>任职资格: <br>1、大学本科学历; <br>2、5年以上市场、产品、研发相关工作经验,3年以上光伏行业工作经验; <br>3、英语听、说、读、写能力强; <br>4、数据分析及撰写报告能力强。 <br> |
2 | 万/月 | 1.5-2万/月 | 本科 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 193 | 2018-02-01 23:12:58 | 其他经营管理类 | |
194 | 114 | 2018-02-01 23:12:58 | 产品管理高级经理 | 工作内容: <br>1、跟踪、研究市场信息,有效制定公司产品策略及新产品开发计划; <br>2、对接市场、研发、制造、质量等相关部门,确保新产品开发计划按时进行并及时推向市场; <br>3、帮助销售、市场推进新产品销售; <br>4、产品生命周期管理。统筹安排产品升级、退市等相关工作; <br>5、根据产品策略对产品架构规划、命名、认证等相关工作进行管理; <br>6、组织并定期召开会议,对产品决策及各项目进度进行跟进; <br>7、搭建产品信息共享平台,并给相关部门组织培训; <br>8、项目管理,制定优先级、时间表,并对项目进行跟踪; <br>9、团队建设与管理; <br>10.领导交办的其他事情。 <br> <br>任职资格: <br>1、大学本科学历; <br>2、5年以上市场、产品、研发相关工作经验,3年以上光伏行业工作经验; <br>3、英语听、说、读、写能力强; <br>4、数据分析及撰写报告能力强。 <br> |
2 | 万/月 | 1.5-2万/月 | 本科 | 5年以上 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 194 | 2018-02-01 23:12:58 | 合伙人 | |
196 | 115 | 2018-02-01 23:13:40 | 人力资源副经理 | 1、负责组织拟订公司和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运行; <br>2、协调人事助理进行年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,并对计划实施、调整负责; <br>3、参与管理人员/关键岗位人员面试甄选,并对甄选提出评估建议; <br>4、监督各类人员入职手续的办理及试用期人员的座谈工作,确保招聘达成率的完成; <br>5、劳动关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决; <br>6、组织提供有关职业安全与法律保障的咨询与宣传,监督执行情况; <br>7、组织建立内部沟通渠道,与中高层管理干部和关键技术人员经常保持沟通,及时了解他们的思想动态和需求; <br>8、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理; <br>9、责员工奖惩、入职、离职、档案管理等相关手续办理; <br>10、其他人事事件处理及领导交办工作。 <br>11、光伏行业优先考虑. <br>任职资格: <br>1、学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理专业或企业管理相关专业; <br>2、品格要求:诚实、正直、勤奋、敬业,有责任心,公正性、缜密性、全面性、整体性、顾全大局; <br>3、能力要求:熟悉人事管理知识,行政管理知识,劳动法规知识;熟练计算机操作技能,并能熟练运用相关办公软件;具有较强的学习能力、抗压能力、具有激励、沟通、协调和团队领导能力。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.2万/月 | 大专 | 5-7 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 45 | 2018-02-01 22:36:03 | 主管 | |
195 | 115 | 2018-02-01 23:13:40 | 人力资源副经理 | 1、负责组织拟订公司和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运行; <br>2、协调人事助理进行年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,并对计划实施、调整负责; <br>3、参与管理人员/关键岗位人员面试甄选,并对甄选提出评估建议; <br>4、监督各类人员入职手续的办理及试用期人员的座谈工作,确保招聘达成率的完成; <br>5、劳动关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决; <br>6、组织提供有关职业安全与法律保障的咨询与宣传,监督执行情况; <br>7、组织建立内部沟通渠道,与中高层管理干部和关键技术人员经常保持沟通,及时了解他们的思想动态和需求; <br>8、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理; <br>9、责员工奖惩、入职、离职、档案管理等相关手续办理; <br>10、其他人事事件处理及领导交办工作。 <br>11、光伏行业优先考虑. <br>任职资格: <br>1、学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理专业或企业管理相关专业; <br>2、品格要求:诚实、正直、勤奋、敬业,有责任心,公正性、缜密性、全面性、整体性、顾全大局; <br>3、能力要求:熟悉人事管理知识,行政管理知识,劳动法规知识;熟练计算机操作技能,并能熟练运用相关办公软件;具有较强的学习能力、抗压能力、具有激励、沟通、协调和团队领导能力。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.2万/月 | 大专 | 5-7 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 195 | 2018-02-01 23:13:40 | 行政经理 | |
197 | 115 | 2018-02-01 23:13:40 | 人力资源副经理 | 1、负责组织拟订公司和外部招聘管理制度及招聘流程,并确保制度和流程的有效运行; <br>2、协调人事助理进行年度用工需求调查,并结合公司年度目标及调查内容,制定年度人力资源需求计划,并对计划实施、调整负责; <br>3、参与管理人员/关键岗位人员面试甄选,并对甄选提出评估建议; <br>4、监督各类人员入职手续的办理及试用期人员的座谈工作,确保招聘达成率的完成; <br>5、劳动关系建立与协调,受理员工投诉及劳动争议解决; <br>6、组织提供有关职业安全与法律保障的咨询与宣传,监督执行情况; <br>7、组织建立内部沟通渠道,与中高层管理干部和关键技术人员经常保持沟通,及时了解他们的思想动态和需求; <br>8、负责公司员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理; <br>9、责员工奖惩、入职、离职、档案管理等相关手续办理; <br>10、其他人事事件处理及领导交办工作。 <br>11、光伏行业优先考虑. <br>任职资格: <br>1、学历及专业要求:本科及以上学历,人力资源管理专业或企业管理相关专业; <br>2、品格要求:诚实、正直、勤奋、敬业,有责任心,公正性、缜密性、全面性、整体性、顾全大局; <br>3、能力要求:熟悉人事管理知识,行政管理知识,劳动法规知识;熟练计算机操作技能,并能熟练运用相关办公软件;具有较强的学习能力、抗压能力、具有激励、沟通、协调和团队领导能力。 <br> |
1 | 万/月 | 1-1.2万/月 | 大专 | 5-7 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 197 | 2018-02-01 23:13:40 | 办公室主任 | |
199 | 116 | 2018-02-01 23:14:12 | 培训主管 | ◇主要职责:协助上级领导完成培训体系的搭建,负责新人入职培训、晋升培训的实施,协助专业技能/通用技能/通用管理等专案类培训的组织与实施,以及员工入离职访谈、走访调研、文娱活动、沟通平台、座谈会、生日宴、员工福利、微信公众号等员工关系管理工作。 <br> <br>□岗位描述: <br> <br>1、协助上级领导完成培训体系的搭建与完善工作; <br>2、负责新人入职培训、晋升人员培训的组织与实施工作; <br>3、协助完成专业技能类、通用技能类、通用管理类等专案培训工作的组织与实施工作; <br>4、负责与员工定期的入职访谈及走访调研工作; <br>5、负责与工会对接完成每月的文化娱乐活动、员工座谈会、庆生活动等工作; <br>6、负责员工沟通平台的定期查看、整理及反馈; <br>7、负责协助上级领导持续对员工的福利完善工作进行提案建议; <br>8、负责微信公众号的编辑制作与发布工作; <br>9、上级领导临时交办其它工作事宜。 <br> <br>□岗位要求: <br> <br>1、大专以上学历,男女均可; <br>2、管理、文秘、心理类等相关专业; <br>3、熟练使用Word/Excel/PPT等常用办公软件; <br>4、对微信公众号的编辑使用熟练,有较好的文字功底; <br>5、五年以上人力资源工作经验,擅长培训及员工关系管理模块工作, <br>6、积极主动、亲和力好、沟通力好、做事认真负责、抗压能力强。 <br> |
1 | 万/月 | 0.8-1万/月 | 大专 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 45 | 2018-02-01 22:36:03 | 主管 | |
200 | 116 | 2018-02-01 23:14:12 | 培训主管 | ◇主要职责:协助上级领导完成培训体系的搭建,负责新人入职培训、晋升培训的实施,协助专业技能/通用技能/通用管理等专案类培训的组织与实施,以及员工入离职访谈、走访调研、文娱活动、沟通平台、座谈会、生日宴、员工福利、微信公众号等员工关系管理工作。 <br> <br>□岗位描述: <br> <br>1、协助上级领导完成培训体系的搭建与完善工作; <br>2、负责新人入职培训、晋升人员培训的组织与实施工作; <br>3、协助完成专业技能类、通用技能类、通用管理类等专案培训工作的组织与实施工作; <br>4、负责与员工定期的入职访谈及走访调研工作; <br>5、负责与工会对接完成每月的文化娱乐活动、员工座谈会、庆生活动等工作; <br>6、负责员工沟通平台的定期查看、整理及反馈; <br>7、负责协助上级领导持续对员工的福利完善工作进行提案建议; <br>8、负责微信公众号的编辑制作与发布工作; <br>9、上级领导临时交办其它工作事宜。 <br> <br>□岗位要求: <br> <br>1、大专以上学历,男女均可; <br>2、管理、文秘、心理类等相关专业; <br>3、熟练使用Word/Excel/PPT等常用办公软件; <br>4、对微信公众号的编辑使用熟练,有较好的文字功底; <br>5、五年以上人力资源工作经验,擅长培训及员工关系管理模块工作, <br>6、积极主动、亲和力好、沟通力好、做事认真负责、抗压能力强。 <br> |
1 | 万/月 | 0.8-1万/月 | 大专 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 73 | 2018-02-01 22:44:21 | 专员 | |
198 | 116 | 2018-02-01 23:14:12 | 培训主管 | ◇主要职责:协助上级领导完成培训体系的搭建,负责新人入职培训、晋升培训的实施,协助专业技能/通用技能/通用管理等专案类培训的组织与实施,以及员工入离职访谈、走访调研、文娱活动、沟通平台、座谈会、生日宴、员工福利、微信公众号等员工关系管理工作。 <br> <br>□岗位描述: <br> <br>1、协助上级领导完成培训体系的搭建与完善工作; <br>2、负责新人入职培训、晋升人员培训的组织与实施工作; <br>3、协助完成专业技能类、通用技能类、通用管理类等专案培训工作的组织与实施工作; <br>4、负责与员工定期的入职访谈及走访调研工作; <br>5、负责与工会对接完成每月的文化娱乐活动、员工座谈会、庆生活动等工作; <br>6、负责员工沟通平台的定期查看、整理及反馈; <br>7、负责协助上级领导持续对员工的福利完善工作进行提案建议; <br>8、负责微信公众号的编辑制作与发布工作; <br>9、上级领导临时交办其它工作事宜。 <br> <br>□岗位要求: <br> <br>1、大专以上学历,男女均可; <br>2、管理、文秘、心理类等相关专业; <br>3、熟练使用Word/Excel/PPT等常用办公软件; <br>4、对微信公众号的编辑使用熟练,有较好的文字功底; <br>5、五年以上人力资源工作经验,擅长培训及员工关系管理模块工作, <br>6、积极主动、亲和力好、沟通力好、做事认真负责、抗压能力强。 <br> |
1 | 万/月 | 0.8-1万/月 | 大专 | 3-5 年 | 2018-02-02 | 若干 | 社会人才 | 不限 | 198 | 2018-02-01 23:14:12 | 培训经理 | |
201 | 117 | 2018-02-01 23:14:31 | PMC主管 | 职务内容: <br>一、基本职务。 <br>1、根据主计划下达的生产指标,及时分解生产任务、准确编制物料需求计划,提交生产部,并跟踪; <br>2、根据车间日常生产计划,安排物料计划,与采购协调,及时供应生产线物料,确保均衡生产; <br>3、领料单、生产任务单、入库单等单据及时、准确录入ERP并审核,确保ERP及时库存的及时性、准确性 <br>二、降本提效。 <br>1、对生产过程中物料的进、出、存、储、耗各环节全面严格控制,并通过不断的改进,减少物料损耗,提高效率,降低生产成本; <br>2、合理调配人员和设备,按时完成公司主生产计划下的生产任务进度完成情况; <br>3、根据月生产计划合理安排车间生产计划,并跟踪生产进度,确保生产计划的按时完成; <br>4、每天进行生产状况汇报及分析,并总结每周,月度生产状况 <br>三、其他。 <br>1、严格执行有关安全规定,杜绝安全事故的发生; <br>2、完成上级交办的其他工作。 <br> <br>任职资格: <br>1、学历专业要求:本科及以上学历,物流或供应链管理相关专业毕业; <br>2、知识结构要求:受过生产管理、供应链管理、物流管理、办公软件等方面知识的教育和培训; <br>3、工作经验要求:2年以上的制造类企业相关工作经验,有光伏行业工作经验者优先; <br>4、工作能力要求: <br>(1)语言和计算机技能:熟练使用计算机办公软件,尤其是EXCEL软件;英语熟练,能够阅读简单英文文献; <br>(2)性格态度:具备良好的团队协作精神; <br>(3)沟通能力:①能够就常见问题,运用简单的步骤、论据和形式进行一对一的沟通;②能选择适当的渠道或工具,包括非正式渠道,进行有效沟通;③在交流过程中能够简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的话重新表述对方的观点并及时获得确认,保证对方已经准确地了解了所传递的内容; <br>5、身体状况要求:身体健康,无影响该岗位工作的疾病。 <br> |
6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 大专 | 2-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 190 | 2018-02-01 23:12:15 | 生产计划 |
202 | 117 | 2018-02-01 23:14:31 | PMC主管 | 职务内容: <br>一、基本职务。 <br>1、根据主计划下达的生产指标,及时分解生产任务、准确编制物料需求计划,提交生产部,并跟踪; <br>2、根据车间日常生产计划,安排物料计划,与采购协调,及时供应生产线物料,确保均衡生产; <br>3、领料单、生产任务单、入库单等单据及时、准确录入ERP并审核,确保ERP及时库存的及时性、准确性 <br>二、降本提效。 <br>1、对生产过程中物料的进、出、存、储、耗各环节全面严格控制,并通过不断的改进,减少物料损耗,提高效率,降低生产成本; <br>2、合理调配人员和设备,按时完成公司主生产计划下的生产任务进度完成情况; <br>3、根据月生产计划合理安排车间生产计划,并跟踪生产进度,确保生产计划的按时完成; <br>4、每天进行生产状况汇报及分析,并总结每周,月度生产状况 <br>三、其他。 <br>1、严格执行有关安全规定,杜绝安全事故的发生; <br>2、完成上级交办的其他工作。 <br> <br>任职资格: <br>1、学历专业要求:本科及以上学历,物流或供应链管理相关专业毕业; <br>2、知识结构要求:受过生产管理、供应链管理、物流管理、办公软件等方面知识的教育和培训; <br>3、工作经验要求:2年以上的制造类企业相关工作经验,有光伏行业工作经验者优先; <br>4、工作能力要求: <br>(1)语言和计算机技能:熟练使用计算机办公软件,尤其是EXCEL软件;英语熟练,能够阅读简单英文文献; <br>(2)性格态度:具备良好的团队协作精神; <br>(3)沟通能力:①能够就常见问题,运用简单的步骤、论据和形式进行一对一的沟通;②能选择适当的渠道或工具,包括非正式渠道,进行有效沟通;③在交流过程中能够简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的话重新表述对方的观点并及时获得确认,保证对方已经准确地了解了所传递的内容; <br>5、身体状况要求:身体健康,无影响该岗位工作的疾病。 <br> |
6 | 8 | 千/月 | 6-8千/月 | 大专 | 2-3 年 | 2018-02-02 | 2 | 社会人才 | 不限 | 191 | 2018-02-01 23:12:15 | 调度 |
job_x_position.id | job.id | job.ts | job.job | job.description | job.salary_from | job.salary_to | job.salary_unit | job.salary_other | job.education | job.experience | job.time | job.quantity | job.employee_type | job.age | position.id | position.ts | position.position |